Ralf Klimpke, Geschäftsführer agosense GmbH: "Für die agosense GmbH als junges Unternehmen, welches sich im heute stark umkämpften Personalmarkt durchsetzen muss, ist das KoSE Programm der Hochschule Darmstadt ein wichtiger Bestandteil der Personalplanung und –entwicklung. Wir haben durchweg gute Erfahrungen mit den Studierenden als auch mit den Verantwortlichen und Professoren der Hochschule gemacht. Die Studenten kommen bereits gut ausgebildet bei uns an, sind sehr motiviert und schon in der Ausbildungsphase produktiv einsetzbar. Durch die lange Verweildauer im Unternehmen (Masterarbeit direkt im Anschluss an das Praxissemester) sind die Chancen für eine Festeinstellung nach dem Studium für beide Seiten sehr groß, selbst ohne vorab eingegangene vertraglichen Verpflichtungen für die Zeit nach dem Studium. Gerade diese reduzierte Bürokratie und die hohe Flexibilität, die das KoSE Programm bietet, macht es für alle Beteiligten zu einer sehr interessanten Alternative zu den üblichen Dualen-Ausbildungsystemen."

Tobias Dezenzo, KoSE Studierender bei der Firma SAG: "Neben der Finanzierung des Studiums bietet das Programm die Möglichkeit, bereits frühzeitig das gelernte Fachwissen anzuwenden und erste Arbeitserfahrungen als Ingenieur zu sammeln. Weiterhin positiv ist die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und Branchenkenntnisse zu erwerben. Ich kann jedem Studierenden nur empfehlen, sich um dieses Programm zu bewerben"

Corinna Peters, Personalentwicklung SAG: "KoSE bietet der SAG hervorragende Möglichkeiten, den wesentlichen Problemen der mittel- und langfrsitigen Personalplanung zu begnen. Wir können so aktiv an der Ausbildung unserer neuen Mitarbeiter mitwirken und sie bereits während des Studium mit den Inhalten und Prozessen ihrer Tätigkeit nach Studienende vertraut machen. Durch die Flexibilität der Hochschule erweist sich die Zusammenarbeit als sehr erfolgreich. Außerdem profitiert die SAG davon, "so nah" und im ständigen Dialog mit der Wissenschaft zu sein. Die SAG hat durch die Teilnahme an dem Studienmodell die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die Studenten langfristig zu binden."

Christian Marquardt, KoSE Studierender bei der Firma Hilscher: "Der KoSE-Einsatz in meiner Partner-Firma gab mir Gelegenheit einen praktischen Bezug zu den Lehrinhalten des Studiums zu bilden.
Es ist mir  mit diesem Praxiserfahrungen besser möglich, mich für meinen späteren Beruf zu orientieren und entsprechende Schwerpunkte zu setzen.
Das KoSE-Modell ist eine sehr gute Gelegenheit, sich in die Berufswelt einzugliedern und Kontakte mit führenden Firmen der Industrie aufzunehmen."

Jens Wichert, Entwicklungsleiter, invenio GmbH: "Seit Anfang 2011 bietet invenio das Kooperative Studienmodell Elektrotechnik (KoSE) für ambitionierte Studenten im Unternehmen an. Dieses Programm ermöglicht Hochschülern neben Ihrem Studium den aktiven Einstieg in die Berufswelt - ein erfolgreiches Konzept sowohl für die Studenten als auch Unternehmen. Durch die aktive Einbindung in die berufliche Praxis sammeln die Studenten wichtige Erfahrungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Teilnahme an dem KoSE-Programm ermöglicht es invenio, Spezialisten frühzeitig für das Unternehmen zu begeistern. Des Weiteren können die Studenten n der vorlesungsfreien Zeit während den Praxisphasen, in Pflichtpraktika und Abschlussarbeiten intensiv und gezielt in die Projektarbeit eingewiesen werden.

Der Grundstein für eine enge Zusammenarbeit mit der Hochschule Darmstadt ist gelegt. Auch im kommenden Semester bietet invenio praxisinteressierten Studenten die Möglichkeit, bei invenio in die Berufswelt einzusteigen."